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    “让胡桃接替徐燕，老苏，莫斯科还需要一个负责人，你看谁合适？”

    苏磊问道：“从莫斯科那帮人里选吗？我不太熟悉。”

    “从马洲里选，马洲里都是你带出来的人。”

    陈卫民对苏磊在马洲里搞的一切，印象非常深刻。

    他竟然趁着闲暇的时候，专门邀请了老师给马洲里的同事上课，英语、俄语，甚至什么企业管理之类的课程，都学。

    虽然苏磊调走了，但是这个风气却保持下来了。

    陈卫民想把马洲里的经验，推广到整个光明系。

    苏磊考虑了一下，说道：“马洲里的负责人叫张海洋，高中毕业，虽然年轻，但是小伙子很机灵，会来事，管理能力也挺强，要不让他去莫斯科？”

    “好，你通知他去莫斯科，还有，告诉张海洋，把马洲里的优良传统带到莫斯科，也要让他在莫斯科办好培训班，提高员工的素质，不要怕花钱。”

    “好。”

    胡大海笑道：“我觉得咱们应该在全公司开展培训工作，国家不给咱们人才，那咱们就自己培养。”

    陈卫民燕京一亮，“老胡，想法不错，如果可以，你们抽空办个夜校之类的培训班，费用公司出。”

    苏磊笑道：“培训班要办，但是人才引进也不能停，随着这几年国家对大学生就业政策的转变，有些大学生已经准备放弃铁饭碗了，我建议今年咱们去联系几所大学，看看能不能招到几个大学生。”

    罗兴华说道：“人家肯来咱们这种私人企业吗？”

    “只要工资给的高，不怕没人来，徐燕，我记得以前定的新入职工资是四百块吧？”

    “是的，普通职工定级四百。”

    “中专生五百，大学生六百，研究生八百，要是有博士肯来咱们公司，直接定副总待遇，一千块，还有，多宣传宣传咱们年底的奖金。”

    “老板，你这工资发的太随意，我觉得不妥。”，胡大海最先提出了反对意见，“我建议重新修订一下咱们公司的薪酬体系，参考政府和事业单位，有管理岗，也有技术岗。”

    “对，对，老胡这个意见好，但是收入待遇要向技术岗倾斜，我举个例子哈，如果学部委员到咱们公司，他的收入至少应该达到公司总经理收入的一倍以上。”

    一堆倒吸凉气的声音。

    　　


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